Работа и организации будущего

Alpina publisher editor's choice

Сегодня сотрудники хотят получать новые виды доходов: личное удовлетворение от работы, ощущение осмысленности и значения своего труда и просто счастья. Это виды оплаты Существа Психологического. Оплаты целостности личности, ощущения ее внутренней наполненности.

АПК - автономность, принадлежность, компетентность. Три основы мотивации, после базового среднего достатка.

Каждой группе или сообществу нужно черпать вдохновение и смыслы для своих целей. "Эволюция личности" и будущего дает потрясающий обзор механизмов которые мешают и которые помогают нам достигать простоты и изящества по ту сторону сложности, впитать образ человека будущего, образ эволюционного общества.

Книга была издана в 1924 году в СССР.
Владимир Тарасов называет книгу Форда главным трудом по менеджменту (а вторую "Государь" Макиавелли).

Форд снижал цену на автомобили, повышал оплату труда рабочим, ввел инновационный на тот момент метод конвейерного производства. Главный принцип и условие успешного начинания - служение обществу.

Кто намерен строить организацию будущего, тот должен встать на плечи гигантов прошлого.

Книга написана в состоянии потока. Тони Шей разделил с нами историю своего отношения к жизни и людям. Описал чувство высокой идеи о счастье, которое можно нести в мир через бизнес, в заботе о сотрудниках и клиентах.