Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов

Уведоми ме, когато книгата е добавена

Книга «Кадровый отдел с нуля» подойдёт вновь открывшимся организациям, а также уже действующим компаниям, которые хотят навести порядок в кадровых документах, упорядочить работу с сотрудниками или подготовиться к проверке. В книге содержатся практические рекомендации по организации отдела кадров. Пошаговая инструкция поможет грамотно и быстро организовать кадровое делопроизводство. В книге есть образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (приказы, трудовые договора, соглашения).

Тази книга не е налична в момента

170 печатни страници

Притежател на авторското право: Издательские решения
Оригинална публикация: 2019
Година на публикуване: 2019

Подобни книгиВсички

Цитати

vorobyovayaцитирапреди 4 години
Срочные договора оформляют на период до 5 лет
- Харесва ми
- Коментар
- Споделяне
  Facebook
  Twitter
  Копиране на линка
- Съобщете за това
vorobyovayaцитирапреди 4 години
По трудовому же договору сотрудник работает на конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполняет поручения руководства по мере их поступления
- Харесва ми
- Коментар
- Споделяне
  Facebook
  Twitter
  Копиране на линка
- Съобщете за това
vorobyovayaцитирапреди 4 години
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — установлен испытательный срок шесть месяцев, если иное не предусматривают федеральные законы (на государственной гражданской службе срок испытания установлен от трёх месяцев до года, в правоохранительных органах до шести месяцев)
- Харесва ми
- Коментар
- Споделяне
  Facebook
  Twitter
  Копиране на линка
- Съобщете за това

На лавиците

Nikolay Arabey
1
- 7
Прекратяване на следването
Яна
Яна
- 4
Прекратяване на следването