bookmate game
Роберт Б. Чалдині

Психологія впливу

Уведоми ме, когато книгата е добавена
За да прочете тази книга, качете я във формат EPUB или FB2 в Bookmate. Как се качва книга?
Світовий бестселер! Найпопулярніша робота всесвітньо відомого соціального психолога.
У своїй книжці автор доступно і детально описує методи психологічного впливу на людей, закони психологічного тиску і створення конкуренції.
Використовуючи яскраві приклади з життя, Чалдині дає унікальні поради, як викорінити із себе синдром жертви і не потрапити на гачок нав`язливої реклами і всюдисущих продавців «дивовижного товару тільки тут і тільки для вас».
Книжка навчить вас правильно спілкуватися, розуміти поведінку інших та розпізнавати маніпуляторів людською свідомістю. Svіtovij bestseler! Najpopuljarnіsha robota vsesvіtn'o vіdomogo socіal'nogo psihologa.
U svoїj knizhcі avtor dostupno і detal'no opisuє metodi psihologіchnogo vplivu na ljudej, zakoni psihologіchnogo tisku і stvorennja konkurencії.
Vikoristovujuchi jaskravі prikladi z zhittja, Chaldinі daє unіkal'nі poradi, jak vikorіniti іz sebe sindrom zhertvi і ne potrapiti na gachok nav`jazlivoї reklami і vsjudisushhih prodavcіv «divovizhnogo tovaru tіl'ki tut і tіl'ki dlja vas».
Knizhka navchit' vas pravil'no spіlkuvatisja, rozumіti povedіnku іnshih ta rozpіznavati manіpuljatorіv ljuds'koju svіdomіstju.
Тази книга не е налична в момента
405 печатни страници
Оригинална публикация
2018
Година на публикуване
2018
Вече чели ли сте я? Какво мислите за нея?
👍👎

Впечатления

  • Микола Бутрейсподели впечатлениепреди 4 години
    👍Струва си да се прочете

    Дуже цікаві спостереження за діями людей...

  • andrshetelyaсподели впечатлениепреди 4 години
    👍Струва си да се прочете
    💡Научих много
    🎯Струва си

    Дуже цікава!

  • Сергій Мостюксподели впечатлениепреди 4 години

    Книжку не читав, але думаю, що багато ідей з неї є на просторах інтернету. Мабуть і в цій статті є щось з неї https://www.bizmaster.xyz/2017/10/6-sposobiv-utrymaty-uvagu-korystuvacha.html

Цитати

  • gricukroksolana4цитирапреди 4 години
    Дивно, що більшість з нас майже нічого не знає про автоматичні поведінкові моделі, незважаючи на те, наскільки поширеним є їхнє використання та наскільки важливим це може стати в майбутньому.
  • b6643682936цитирапреди 4 години
    Все слід робити настільки простим, наскільки це можливо, але не простішим.
    Альберт Ейнштейн
  • tiger tgrцитирапреди 5 години
    Полонених часто просили робити антиамериканські та прокомуністичні заяви в настільки м’якій формі, що ці заяви здавалися несуттєвими («Сполучені Штати недосконалі», «У соціалістичних країнах немає безробіття»). Однак, підкоряючись цим мінімальним вимогам, полонені американські солдати підштовхували самих себе до виконання більш суттєвих вимог. Людину, яка тільки-но погодилася з тим, що Сполучені Штати недосконалі, можна запитати, чому, на її думку, це так. Після цього її можна попросити скласти список «проблем американського суспільства» і підписатися під ним. Потім її можна попросити ознайомити з цим списком інших полонених. Пізніше цій людині можна запропонувати написати нарис з цієї теми.

    Китайці потім могли використовувати ім’я і нарис такого солдата в антиамериканських радіопрограмах, які транслювали не тільки на весь табір, але й на інші табори для військовополонених у Північній Кореї, а також на захоплені американцями південнокорейські території. Несподівано ні в чому не винний солдат виявлявся «колабораціоністом», що допомагає ворогові. Знаючи, що написала той злощасний нарис без особливого примусу, людина змінювала уявлення про самого себе, щоб відповідати ярлику «колабораціоніст», наслідком чого ставала тісніша співпраця з ворогом. Таким чином, як пише лікар Шайн, «більшість солдатів співпрацювала з противником в той чи інший час, роблячи вчинки, які здавалися самим солдатам тривіальними, але які китайці спритно обертали на власну вигоду... Китайцям це особливо добре вдавалося, коли в ході допиту вони домагалися різного роду зізнань»3.

На лавиците

fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)