ru
Четете в приложенията ни:
iOS
·Android
Управление персоналом
- За книгата
- Цитати11
- Читатели442
- На лавиците
- Подобни книги
Тази книга не е налична в момента
464 печатни страници
- Притежател на авторското право
- Издательство «Эксмо»
Цитати
- Anzhelika Lipinaцитирапреди 6 години
Текучесть персонала – движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Текучесть может быть:
1. Внутриорганизационная – связанная с трудовыми перемещениями внутри организации.
2. Внешняя – между организациями, отраслями и сферами экономики.
Различают естественную и излишнюю текучесть кадров. - Anzhelika Lipinaцитирапреди 6 годиниОсновная цель службы управления персоналом – обеспечение качества персонала, адекватного требованиям внутренней (контекста) и внешней среды организации, используя современные знания, методы и рекомендации по реализации функций, а также весь потенциал работников и команд СУП и менеджмента.
- Юлия Подмарковацитирапреди 6 години
Современные психологи дополнительно к пяти «авторским уровням потребностей» добавляют в качестве самостоятельных потребностей когнитивные (познавательные) и эстетические (в порядке, справедливости, красоте) и помещают их на
fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си
(не повече от 5 наведнъж)