bookmate game
ru
Книги
Светлана Иванова

50 советов по рекрутингу

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые помогут правильно действовать при найме специалистов любого уровня, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге.
В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.
149 печатни страници
Притежател на авторското право
Bookwire
Оригинална публикация
2023
Година на публикуване
2023
Вече чели ли сте я? Какво мислите за нея?
👍👎

Впечатления

  • Ирина Воскановасподели впечатлениепреди 7 години
    👍Струва си да се прочете
    🎯Струва си

    Первая книга, которую я прочитала про специальность, которой мне предстоит заниматься. И я рада, что именно она была первой. Все четко, понятно, и не сухо, достаточно примеров, чтобы понять о чем речь и включиться. К сожалению книга 2012 года, и за 5 лет все могло довольно сильно поменяться, но база отличная и структурированая. 11 советов, начиная с 39, исключительно про хедхантеринг, есть куда заглянуть в будущем по этому вопросу. Так же порадовали в конце 10 дополнительных советов от Дмитрия Болдогоева и статья от Ларисы Шинкаренко о массовом подборе персонала

  • Елена Щербаковасподели впечатлениепреди 4 години
    👍Струва си да се прочете

    Книга понравилась, читается легко, многое можно подчеркнуть.

  • Anna Adamovaсподели впечатлениепреди 6 години
    👍Струва си да се прочете
    🎯Струва си

    Краткие советы, живые примеры, которые указывают направление для работы и идеи для исследования и применения на практике!

Цитати

  • Luibov Vereshchaginaцитирапреди 8 години
    Так вот, в этой статье было сказано, что уровень стресса при смене работы у людей, которые меняют ее раз в пять лет или реже, сопоставим с уровнем стресса при разводе.
  • gl18049цитирапреди 7 години
    Хорошее образование, высокая самооценка, иногда скептическое отношение к людям более старшего возраста — все это часто приводит к неадекватно завышенным амбициям. Самый простой способ — дать сложное пробное задание до найма
  • Elena Davydovaцитирапреди 8 години
    профиль компетенций — на вопрос «Каким должен быть сотрудник, чтобы успешно исполнять свои должностные обязанности?».

На лавиците

  • Anastasia Shushurina
    Бизнес-Книги
    • 181
    • 125
  • Дмитрий Гашпар
    HR
    • 27
    • 56
  • FillyTusich
    HR
    • 41
    • 29
  • olgahorn
    HR
    • 39
    • 28
fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)