кщо ти зможеш перетворити свою організацію на згуртовану команду веслувальників, які гребуть злагоджено, то зможеш зайняти панівні позиції у будь-якій галузі, на будь-якому ринку, за будь-якої конкуренції і в будь-який час».
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
Для більшості ж команд, навпаки, оприлюднення бажаних результатів може виявитися корисним.
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
Остання вада команди — схильність відсувати колективні плани на другий план
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
Відсутність вимогливості з боку колег дозволяє членам команди знехтувати колективними результатами та зосередитися на інших сферах інтересів.
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
Систематичне звітування про результати.
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
Ворог відповідальності — невизначеність.
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
відкрито і чітко оголосити конкретні цілі, яких має досягти команда,
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
Вада четверта: уникнення відповідальності та вимогливості
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
униканням відповідальності та вимогливості?
vitaliiayukhnovskaцитирапреди 2 години
Як ніякий інший член команди, лідер має почуватися комфортно в умовах прийняття рішення, яке врешті виявиться неправильним