Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати

Лідерство — це мистецтво спонукати когось іншого зробити те, що потрібно тобі, бо йому цього хочеться.

«Проблема не з тим, що у вас у списку. Те, що ви написали, — це прояви. Проблема у вас! Ви не вмієте працювати разом. У цьому проблема!»

Це виробництво (P)roducing, адміністрування (А)dministering, підприємництво (E)ntrepreneuring та інтегрування (I) ntegrating, або (PAEI)

В одній книжці гуру Ошо дійшов висновку, що люди думають, начебто він помер. «Чому?» — запитали його. — «Бо вони говорять про мене лише добрі речі!»

Хто мудрий? Той, хто вчиться в усіх.
Хто має владу? Той, хто керується своєю пристрастю.
Хто багатий? Той, хто цілісний.
Хто це? Ніхто.
Бенджамін Франклін

Діяльність задля спільної мети робить людей частиною процесу, а отже, управлінської команди.

Проблема в тому, що зазвичай у нас є один керівник або менеджер, який ганяється за десятьма проблемами, а не десять менеджерів, які вирішують одну проблему за певний час

Якщо Ви добре виробляєте (Р) очікувані результати й адмініструєте (А), то будете успішними та ефективними лише в короткотерміновому періоді. Відповідно і прибутковість зберігатиметься недовго (про це докладніше далі). Якщо ви лише Підприємець (E) та Інтегратор (I), то будете результативними та ефективними у довготерміновому періоді, однак страждатимете в короткостроковому. Для того щоб компанія була прибутковою і в коротко-, і в довготривалому періоді, потрібно добре виконувати всі чотири ролі. Якщо це неприбуткова організація — наприклад, державна структура, і всі чотири ролі на високому рівні, то можна досягти високого рівня сервісу, політичної стабільності чи будь-якої іншої мети, яку ви перед собою ставите

Навіть батьки змушені виконувати ці ролі, бо сім’я — це також організація і, як система, вимагає чотирьох ролей. У традиційній сім’ї чоловік виконує ролі Підприємця (Е) та Виробника (Р), будуючи кар’єру та забезпечуючи добробут. Дружина адмініструє (А) та інтегрує (І), створюючи затишок та перетворюючи групу дорослих і дітей на сім’ю.
Для порівняння погляньмо на сучасну, розширену сім’ю, де двоє людей роблять кар’єру. Що станеться, якщо ролі поділено необережно? Якщо подружжя виконує (Р)/(E), то сім’ї потрібна домогосподарка, яка поратиметься з (А) домашньою роботою, і сімейний психолог, який інтегруватиме (І) членів сім’ї

Класики теорії менеджменту, у тому числі Говард Кунц, Вільям Ньюман та навіть Пітер Друкер, а також гуру теперішніх часів, такі як Стівен Кові та Том Пітерс,