Търсене
Библиотека
Още
▼
Лавици
Осребрете кода
7 дни безплатно
Влизане
bg
en
Четете в приложенията ни:
iOS
·
Android
Rus Slater
People Management (Collins Business Secrets)
Уведоми ме, когато книгата е добавена
Впечатление
Добавяне на лавицата
Вече прочетена
Съобщете за грешка в книгата
Споделяне
Facebook
Twitter
Копиране на линка
За да прочете тази книга, качете я във формат EPUB или FB2 в Bookmate.
Как се качва книга?
Търсене чрез Google
За книгата
Цитати
68
Читатели
316
На лавиците
Подобни книги
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
There are three fundamental steps to picking the right people – Assess, Identify and Motivate – or AIM for short.
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
Reward is based on actual output, not hours, so productivity is very likely to rise
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
The main principle behind ROWE is to create a working environment that is orientated to recognizing and rewarding results rather than time.
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
A Results Orientated Work Environment
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
ROWE increases everyone’s focus on quality
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
What leading by example does mean
You have to set an example all day, every day. People really notice and remember if you fail to ‘walk the talk’.
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
The more you can delegate properly the more you can get done, so learn to love delegating.
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
Delegating is a fundamental skill of management, but it is also one that many managers do very badly.
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
Balanced decisions every day make for good leadership – not task focused one day, team focused the
Karolinuk As
цитира
преди 4 години
Balance your decisions
Не подарявайте книга. Подарете библиотека.
Подарете абонамент за Bookmate →
fb2
epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)