bookmate game
Эдвардс Деминг

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Уведоми ме, когато книгата е добавена
За да прочете тази книга, качете я във формат EPUB или FB2 в Bookmate. Как се качва книга?
Эта книга — для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Предлагаемые принципы и концепции иллюстрируются многочисленными примерами из различных отраслей промышленности, сферы услуг и управления. Книга будет интересна руководителям всех уровней, предпринимателям, инженерно-техническим работникам, а также преподавателям и студентам организационно-управленческих и инженерных специальностей.
Тази книга не е налична в момента
650 печатни страници
Вече чели ли сте я? Какво мислите за нея?
👍👎

Впечатления

  • Макс Черепицасподели впечатлениепреди 5 години
    🔮Дълбока вода
    🎯Струва си
    💤Скучнотия!

    Безжалостная по подаче, но действительно мощная.

  • Кирилл Шеинсподели впечатлениепреди 7 години
    👍Струва си да се прочете
    💡Научих много
    🎯Струва си

    Рекомендую к прочтению!

  • Алексейсподели впечатлениепреди 9 години
    🎯Струва си

    Лучшая книга за 2015 год.
    Сравниться с ней по полезности может разве что "Чёрный лебедь" Николаса Талеба

Цитати

  • Imran Baghirovцитирапреди 7 години
    Цель исследования потребительских предпочтений заключается в том, чтобы приспособить продукцию к людям, тогда как реклама норовит приспособить людей к продукции.
  • Igor Neunyvakinцитирапреди 8 години
    высшей целью менеджмента должно быть создание таких организаций, в которых люди получали бы удовольствие от работы»!
  • Евгений Соколовскийцитирапреди 9 години
    Примеры реальных страхов работников многочисленны: страх потерять работу, высказать новые идеи, указать начальству на ошибку и пр. Из страха люди могут скрывать проблемы от руководства.

На лавиците

fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)