influencia limitada sobre las decisiones tomadas por los niveles superiores. Pero una vez que la luz se pone en verde para una decisión, tienes que apoyarla completamente y compartir eso con tu equipo sin pestañear.
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Algo interesante surgió cuando les preguntamos a los líderes quién había sido para ellos más útil durante su transición hacia el liderazgo: los colegas y pares superaron a los propios jefes por un factor un poco mayor a dos.6 Tu red de contactos es un juego de dar y recibir. Tu influencia se ampl
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Qué queremos decir realmente con “transición”? Una transición, obviamente, es un cambio de hacer una cosa a pasar a hacer algo nuevo y diferente
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hemos desarrollado una serie de factores potenciales que permiten predecir la probabilidad de éxito de un líder.
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Los líderes catalizadores encuentran oportunidades para generar acción en los demás.
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Tengo el potencial para que con el paso del tiempo me convierta en un buen líder?”
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resión, finalmente sí tomaron una decisión... ¡la de irse! Nuestro estudio indicó que estas personas eran tres veces más propensas a estar insatisfechas y dos veces más propensas a renunciar que quienes buscaron la posición de forma voluntaria
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También está la otra situación: tal vez te hayan pedido que llenes una vacante de líder
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no estás preparado para hacer el trabajo de un líder, no hay dinero en el mundo que lo compense.