Виктория Шиманская

Командная работа: Запуск проекта любой сложности

В жизни как в компьютерной игре: проходить квест в одиночку сложно, а иногда просто невозможно. Гораздо эффективнее подобрать команду, в которой у каждого есть свой талант и своя зона ответственности, и вместе идти к цели.
Виктория Шиманская, психолог со стажем, автор уникальной методики развития эмоционального интеллекта у детей:
— Расскажет, как ребенку лучше адаптироваться в новом коллективе.
— Научит договариваться и аргументированно отстаивать свое мнение.
— Поможет определить интересы и способности каждого участника будущей команды.
— Научит составить план работы над любым проектом.
113 печатни страници
Притежател на авторското право
Bookwire
Оригинална публикация
2023
Година на публикуване
2023
Вече чели ли сте я? Какво мислите за нея?
👍👎

Впечатления

  • Екатерина Ивановасподели впечатлениепреди 3 години
    💡Научих много
    🎯Струва си
    🚀Не мога да я затворя

    Офигенный проект! Очень интерактивная, полезная и умная книжка для подростков и не только. Развивает коммуникативные и лидерские навыки, учит делегировать и брать на себя ответственность. Лучше сразу берите бумажный вариант, книга в формате рабочей тетради.

  • Дмитрий Яковлевсподели впечатлениепреди 3 години
    👍Струва си да се прочете

    Читали предыдущую книгу серии, называется "Коммуникация". В принципе, они обе развивают одно и то же умение, просто по-разному.

    Лично мне больше всего нравится как последовательно авторы подают материал. Только так можно научиться разрешать конфликты, находить общий язык с самыми разными людьми. Ну и порадовала видеоглава для родителей - это ускоряет весь процесс.

    Если не научить подростка четко и понятно ставить задачи и сроки (особенно самому себе) он просто пропадёт в современном мире перманентной прокрастинации и гаджетов.

  • Аська Добрынинасподели впечатлениепреди 3 години

    Полезный материал для школьников и тех, кто хочет получить первичные сведения по теме. Книга построена по принципу рабочей тетради, с чек-листами, таблицами, «картами эмпатии». Наглядно и интерактивно.

    ▪командная работа ▪роли в команде ▪мозговой штурм ▪вопросы 5W ▪модель Чиксентмихайи ▪модель развития команды по Такману ▪этапы формирования команды ▪карта эмпатии ▪схема Исикавы ▪метод работы спринтами ▪техника «Чтобы что?» ▪целеполагание по SMART ▪формула: я – высказывание ▪дизайн-мышление ▪подростки

Цитати

  • Vera Kozhevnikovaцитирапреди 2 години
    ЛИДЕР — ведет за собой, держит главную ориентацию на цель.

    КРЕАТОР — творческая личность, именно он придумывает, как все должно быть.

    АНАЛИТИК — тот, кто сумеет оценить все риски и посмотреть на ситуацию с разных сторон.

    ВИЗИОНЕР точно знает, как встроить проект в систему.

    ПРОДЮСЕР — тот, кто отвечает за то, чтобы донести проект до аудитории и пользователей.

    ДИДЖИТАЛ-ЭКСПЕРТ — технический гуру, который поможет это все реализовать с технической точки зрения.

    КООРДИНАТОР отвечает за сроки, за организацию процесса.
  • Аська Добрынинацитирапреди 3 години
    Ты можешь бесконечно долго говорить, что это не баг, а фича, но какой в этом толк, если твой заказчик плачет?

На лавиците

fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)