ru
Станислав Шекшня,Константин Коротов,Манфред Кетс де Врис,Элизабет Флорент-Трейси

Новые лидеры российского бизнеса

Уведоми ме, когато книгата е добавена
За да прочете тази книга, качете я във формат EPUB или FB2 в Bookmate. Как се качва книга?
Книга адресована всем читателям, стремящимся понять, какие обстоятельства и качества делают человека или компанию лидером, как складываются взаимоотношения лидеров и общества, может ли удачливый предприниматель стать образцом для подражания и даже национальным героем. Такие фамилии, как Варданян, Тарико, Слуцкер, Зимин, Ильина, Иоффе, навсегда связаны со становлением современного российского бизнеса. И как бы ни сложилась судьба Ходорковского, его имя также вошло в летопись нашей страны как создателя крупнейшей компании. Предлагаемая книга обобщает историю формирования успешных российских компаний, возглавляемых этими людьми. Особое внимание в ней уделяется роли их руководителей не только в рамках компаний или бизнес-сообщества, но и в развитии российского общества в целом.
Тази книга не е налична в момента
463 печатни страници
Оригинална публикация
2005
Вече чели ли сте я? Какво мислите за нея?
👍👎

Цитати

  • b7934768392цитирапреди 5 години
    Эриха Марии Ремарка, а «Бегство от свободы» и «Иметь или быть» Эриха Фромма
  • b7934768392цитирапреди 5 години
    Ходорковский отметил, что наиболее эффективной формой бизнеса является индивидуальное частное предприятие, состоящее из одного-единственного человека — предпринимателя. В любой организации, насчитывающей большее число членов, возникает потеря эффективности.
  • makemewonderцитирапреди 7 години
    когда компания IKEA запустила производство на заводе в г. Тихвин, на северо-западе России, скорость работы конвейера была установлена на уровне 50% скорости на аналогичной фабрике в Польше. Со временем в компании предпологали увеличить скорость конвейера и довести производительность до уровня Польши. Через три дня после открытия завода представители рабочих попросили руководство замедлить конвейер в обмен на понижение зарплаты, которая составляла 100 долл. в месяц. Эта история показывает, что для того, чтобы повысить производительность российских рабочих, нужны строгий контроль и жесткая дисциплина.

На лавиците

fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)