ru
Филип Котлер,Питер Друкер,Джим Коллинз,Джеймс Кузес,Кастури Ранган,Фрэнсис Хессельбайн,Джудит Родин

Пять ключевых вопросов Друкера

Уведоми ме, когато книгата е добавена
За да прочете тази книга, качете я във формат EPUB или FB2 в Bookmate. Как се качва книга?
  • Елизавета Фокинацитирапреди 8 години
    Формулировка миссии должна умещаться на футболке
    Эффективная формулировка миссии достаточно короткая и четкая, чтобы уместиться на футболке. Миссия объясняет, почему вы занимаетесь конкретным делом, а не рассказывает о том, как вы добиваетесь своей цели.
  • Vadim Treskinцитирапреди 9 години
    Если не поощрять обсуждений, люди будут избегать непростых, хоть и жизненно важных дискуссий или превращать их в скрытые интриги9.
  • Евгений Соколовскийцитирапреди 8 години
    Эффективная формулировка миссии достаточно короткая и четкая, чтобы уместиться на футболке.
  • Евгений Соколовскийцитирапреди 8 години
    Цель любой общественной структуры — менять к лучшему жизнь людей. В этом улучшении и заключается ее миссия, то есть смысл ее существования. У каждой организации может быть своя миссия, но изменение жизни людей — альфа и омега для всех.
  • Евгений Соколовскийцитирапреди 8 години
    Если не поощрять обсуждений, люди будут избегать непростых, хоть и жизненно важных дискуссий или превращать их в скрытые интриги
  • Елизавета Фокинацитирапреди 8 години
    Приведу пример стратегического видения, миссии и целей одного художественного музея.
    Стратегическое видение: город, в котором высоко ценится мировое художественное наследие, а его жители ищут встречи с прекрасным, чтобы питать им свой разум и душу.
  • Елизавета Фокинацитирапреди 8 години
    Отказ от привычного всегда встречает ожесточенное сопротивление. В любой организации сотрудники держатся за отжившие свой век методы, которые вроде бы должны работать, но уже не работают; которые когда-то были эффективными, но больше таковыми не являются. Больше всего люди цепляются за то, что я назвал в одной из своих предыдущих книг «Эффективное управление предприятием»
  • Елизавета Фокинацитирапреди 8 години
    Цели логическим образом вытекают из миссии, указывают путь и укрепляют организацию, направляя имеющиеся возможности в нужное русло, и в совокупности рисуют картину желанного будущего.
  • Елизавета Фокинацитирапреди 8 години
    Целей должно быть немного, но они должны охватывать все важное для деятельности организации. Если их больше пяти, можно сказать, что у вас нет никаких целей.
  • Елизавета Фокинацитирапреди 8 години
    Миссия: сблизить людей и искусство.
    Цель 1: поддерживать сохранность коллекций и вдохновлять партнеров искать и приобретать выдающиеся предметы искусства.
    Цель 2: дать возможность людям открывать для себя художественные произведения, наслаждаться ими и учиться понимать их посредством проведения популярных и научных выставок, формирования образовательных сообществ и публикаций в прессе.
    Цель 3: значительно расширить аудиторию музея и наладить взаимодействие с новыми и постоянными посетителями.
    Цель 4: применять новейшее оборудование, технологии и операции.
    Цель 5: укрепить долгосрочную финансовую безопасность.
fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)