frihed til at styre aktiviteter inden for de rammer
Christina Vadцитирапреди 5 години
Selvstyrende medarbejdere har fået overdraget autoritet af ledelsen til selv at træffe beslutninger, der vedrører planlægning og udførelse af arbejdsopgaver
Christina Vadцитирапреди 5 години
Den afdøde amerikanske ledelsestænker Peter Drucker beskriver selvkontrol, som ”evnen til at lede sig selv og sit arbejde
Christina Vadцитирапреди 5 години
Han skal have en samvittighed og være disciplineret for at kunne forpligte sig over for andre
Christina Vadцитирапреди 5 години
Den anden form for selvkontrol handler om, at de selvledende medarbejdere begrænser deres handlinger i forhold til, hvad de oplever og tror, at andre forventer af deres måder at arbejde på.
Christina Vadцитирапреди 5 години
Selvledelse har indbygget et grundlæggende dilemma: Medarbejderne er frie, men de skal bidrage til noget, som de måske ikke selv har bestemt.
Christina Vadцитирапреди 5 години
Lederens kontrol går via medarbejdernes selvkontrol (Manz, 1986: 586). Medarbejdernes adfærd styres eller kontrolleres ikke direkte af ledelsen, men ledelsens kontrolsystemer påvirker medarbejdernes selvkontrolsystem indirekte.
Christina Vadцитирапреди 5 години
ikke ledelsens kontrol
Christina Vadцитирапреди 5 години
Medarbejdernes egen kontrol af arbejdet erstatter således
Christina Vadцитирапреди 5 години
Selvkontrolsystemet fungerer sideløbende med ledelsens kontrolsystemer