bookmate game
Simon Sinek

Start med hvorfor

Endelig kommer Simon Sineks internationale bestseller START WITH WHY på dansk. En nyklassiker i managementlitteraturen.

Hvorfor er nogle mennesker og virksomheder mere innovative; banebrydende og succesfulde end andre? Og hvordan kan det være; at de er i stand til at gentage succesen igen og igen?

Fordi i business drejer det sig ikke om; HVAD du gør — det vigtige er; HVORFOR du gør det.

Steve Jobs; brødrene Wright og Martin Luther King havde én ting til fælles: De var drevet af deres HVORFOR.

Denne bog har gået sin sejrsgang verden rundt med sin friske og innovative tilgang til ledelsesfilosofi; og hvad der skal til for at inspirere andre.
301 печатни страници
Оригинална публикация
2017
Година на публикуване
2017
Издатели
Gyldendal, Gyldendal Business

Други версии

Вече чели ли сте я? Какво мислите за нея?
👍👎

Впечатления

  • hmz1453сподели впечатлениепреди 4 години
    👍Струва си да се прочете

    Anbefales kraftigt

  • Kenneth Jessenсподели впечатлениепреди 5 години
    👍Струва си да се прочете

    Lidt for ensidig fokus på Apple, men ellers giver bogens indhold rigtig god mening

  • Kaspar Holm-Petersenсподели впечатлениепреди 7 години
    🙈Не схванах смисъла

    Har nogle gode pointer, men hvor er jeg træt af og læse om Apple hele tiden. Bogen kunne være 1/2 Så lang

Цитати

  • Jan Abildgaardцитирапреди 3 години
    Pessimisterne får som regel ret, men det er optimisterne, der forandrer verden
  • Ирина Осипенкоцитирапреди 3 години
    Derudover skal en stærk successionsplan fokusere på at finde en ny leder, der er inspireret af den grundlæggende sag og klar til at videreføre den i den kommende generation.
  • Ирина Осипенкоцитирапреди 3 години
    Mange organisationer bygger så meget på en enkeltpersons styrker, at vedkommendes forsvinden kan skabe stor ravage. Men spørgsmålet er jo ikke, om det sker – alle grundlæggere forsvinder eller dør på et tidspunkt, så det er kun et spørgsmål om hvornår, og hvor forberedt organisationen er på den uundgåelige forsvinden. Her gælder det om ikke at klamre sig fast til lederen, men at finde effektive måder at holde liv i den grundlæggende vision på.

На лавиците

  • Camilla Kirstine Elisabeth Bay Brix Nielsen
    Adfærdsdesign
    • 77
    • 40
  • Lars Roed
    Ledelse
    • 10
    • 24
  • Christian Kjeld Bak Skytte
    Psykologi
    • 16
    • 22
  • Anders Hansen
    Iværksætter
    • 14
    • 8
  • Diana Møller Gøtze Kjærnø
    And - personal development
    • 51
    • 3
fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)