Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Тази книга не е налична в момента
298 печатни страници
Впечатления
- илья загоненкосподели впечатлениепреди 3 години
👍Струва си да се прочетеЕсть практические шаги, которые можно взять в работу. Но как обычно, в основном водянистая вода
- vioshkinсподели впечатлениепреди 7 години
👍Струва си да се прочете💡Научих много🎯Струва сиОказалось очень полезной при подготовке к ассесмент-центру. Помогла набрать дополнительные баллы при оценке
Цитати
- Павел Семаевцитирапреди 9 години
Аналитическая презентация «Золотой Вавилон»
Участник получает комплект документов. В ходе подготовки ему необходимо проанализировать информацию о целесообразности запуска нового продукта на рынок, принять решение и подготовить презентацию. В ходе центра оценки он должен представить свое решение в виде десятиминутной презентации, а после этого отвечать на вопросы экспертов в течение 15 минут - Павел Семаевцитирапреди 9 годиниГрупповая дискуссия «Гидродом»
Группа получает задание распределить бюджет между различными проектами, выдвинутыми руководителями различных отделов. Каждому участнику предлагается взять на себя роль руководителя одного из отделов. Цель: найти наилучший способ распределения бюджета - Павел Семаевцитирапреди 9 годиниНа успешность человека влияют как минимум три группы факторов: компетенции, квалификация (профессионально-технические навыки и знания) и мотивация. Причем определить вклад каждой из этих групп в успех достаточно сложно, так как отсутствие одного из факторов снижает эффективность человека не на треть, а, как правило, процентов на восемьдесят.
fb2epub
Плъзнете и пуснете файловете си
(не повече от 5 наведнъж)