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Rafael Echeverría

Ética y coaching ontológico

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    Las preguntas clave son: ¿fue esta interacción capaz de agregarle valor al coachee? ¿Le mostró algo que antes no veía y que le es útil para encarar su situación? ¿Le abrió nuevas posibilidades? ¿Le mostró nuevos caminos de acción? El único que puede responder esas preguntas es el propio coachee. Es completamente absurdo que el coach pueda e
  • b5342994900цитирапреди 2 години
    Todo lo anterior no puede lograrse si el coach no opera en todo momento desde la más completa humildad, consciente de sus propias limitaciones y siempre dispuesto a -asumir y enmendar sus errores. Ésta es la clave de la capacidad de desprenderse de sí mismo y de adquirir esa presencia transparente a la que nos hemos referido, para poder convertirse efectivamente en el espejo del coachee.
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    olvidemos que un factor decisivo que frena al coachee para mirar con otros ojos su situación y estar en condiciones de enfrentarla es precisamente el miedo
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    coach es el responsable de generar la confianza y de preservarla durante la interacción.
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    invocación de la dignidad personal del coachee es condición para que este se levante y acometa por sí mismo las transformaciones requeridas.
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    más, muchas veces debe ir más lejos: parte de su obligación consiste en ayudar al coachee a recuperar la dignidad perdida cuando ella se ha visto comprometid
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    positividad emocional se expresa de manera concreta en respeto, dignidad, confianza, humildad, ambición (y esperanza) y aceptación (paz).
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    secreto de la interacción de coaching reside en el diseño del espacio emocional que le permitirá al coachee el cruce hacia su tierra prometida y la liberación de aquello que hasta ese momento lo mantenía sofocado, esclavizado, constreñido.
  • b5342994900цитирапреди 2 години
    quiebre lo sitúa literalmente frente a un precipicio que lo induce a abandonar el espacio conocido de su ser para entrar en otro que para el coachee asume el carácter de no-ser (pues es un espacio que para él o ella no ha sido) y, por lo tanto, es vivido como la nada
  • b5342994900цитирапреди 2 години
    cuando el coachee vislumbre la posibilidad de una salida, esta se le suele presentar como un “salto al vacío”, una experiencia de eventual desintegración, que nosotros muchas veces llamamos “el encuentro con la nada”
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