Выживают только параноики: Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания
- Оригинална публикация
- 2004
Впечатления
- semikinsvсподели впечатлениепреди 5 години
👍Струва си да се прочете🔮Дълбока вода🎯Струва сиКнига одного из основателей Intel Энди Гроува не смотря на название рассказывает о том, как индентифицировать, что компании требуется кардинальное изменение стратегии, как найти эту новую стратегию и как ее же запустить. Рассказывается на примерах Intel, когда в 80-х она сменила свое направление с производителя модулей памяти на производителя микропроцессоров, а также в середине 90-х, осознали, что клиентом являются не сборщики ПК, а люди купившие ПК.
Последняя глава перебрасывает мостик от изменений в компании к изменениям в карьере, показывая, что тот же подход вполне работает и на уровне одного человека. - Valery Redkinсподели впечатлениепреди 7 години
👍Струва си да се прочетеВ жизни компании рано или поздно происходит стратегически переломный момент: ситуация, когда старое состояние рынка рушится из-за десятикратного увеличения одной из 6 конкурентных сил. Старая реальность перестаёт существовать, новая ещё не наступила. Как выявить эту ситуацию и успешно пройти через преобразование? Ответы в книге.
Доволен, что прочитал эту книгу. Очень много честности в передаче опыта. Очень много хороших мыслей. - Константин Александровичсподели впечатлениепреди 8 години
🙈Не схванах смисъла💧СълзливоКак ее читать? только оглавление....
Цитати
- Yulia Gausцитирапреди 4 години
Как можно следовать за лидером, который как будто ходит кругами? - Григорийцитирапреди 8 години
Не оплакивайте старый порядок вещей. Он никогда не вернется. Используйте всю вашу энергию до последней капли на приспособление к новому миру, на приобретение навыков, которые понадобятся вам, чтобы процветать в нем и придать ему нужную форму. В то время как старая территория предоставляет ограниченные возможности (или вообще их не предоставляет), новые земли дадут вам будущее, ради которого стоит рискнуть. - Григорийцитирапреди 8 годиниПрисоединитесь ли вы к другой компании или будете работать на себя, вам придется забыть о прежней индивидуальности и создать новую.
