От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет

15(?) Лет исследования прошли не зря! Спасибо автору!
Книга очень полезная. В ней описывается правила жизни проекта, компании, человека, с помощью которых можно достичь чего то великого. Одно из этих правил: делать то к чему лежит душа. (Так же есть нетривиальные, которые вы можете узнать прочитав книгу)
Вроде все это знают, но не все готовы так поступать. Может смелости не хватает? Если у кого-то есть книга на примете по этому поводу( как делать то что нравится несмотря ни на что), то напишите в комментариях, пожалуйста.
Рекомендую после прочтения поработать с книгой плотнее, выписать мысли, выводы и закрепить их на видное место, чтобы не забывать.
Что еще понравилось? В конце главы есть основные выводы, которые помогают напомнить, что было в главе, обратить внимание на эти мысли и закрепить их

Интересное исследование американских акционерных обществ, достигших великих результатов в своей деятельности на протяжении 30 лет. Их величие достигалось с помощью верно выбранных стратегий и последовательности действий, желанием стать лучшей компанией в своей отрасли, с помощью правильно подобранного персонала высшего звена и подбор персонала единомышленников, которые образуют сплоченную команду, достигающую намеченных целей. Мне очень понравилось, спасибо авторам.

Кажется, лучшая книга про бизнес, что я читала в этом году. При этом она будет полезна не только директорам и управленцам высокого звена, но «простым работягам», которые хотят найти своё место и стать лучше. Можно взять фреймворк, который описан в этой книге, и разложить свою работу по нему. Уверена, вы найдёте, над чем работать. Я точно нашла 👩🏼‍🏫

Для тех, кто хочет понять как ему стать "великим", осознавая содержания "величия".

Прекрасные и простые принципы, вдохновляющие на создание классной команды to great! 🚀

«Сначала кто, зачем что»

Книга о важности менеджмента, правильном выборе целей и ориентиров и о упорстве.

Одна из немногих книг на бизнес-тематику, которая затягивает, размышления автора, их структура, она просто восхищает. 5 лет исследования помещённые в 100 с лишним страниц.

Основные выводы, сделанные мной:
1) Собирать лучшую команду, выбрасывать за борт тех, кто не соответствует твоему определению лучших. Так или иначе единственный важный двигатель во всем - это люди
2) Сначала определиться с кем ты идешь, а потом уже куда
3) Выбрать то, что -интересно тебе самому, -в чем ты можешь стать лучшим в мире, -что разделяет твою систему ценностей(да, для этого она нужна)
4) Лидер 5-го уровня - это спокойствие и упорство, и, в первую очередь, искреннее погружение в жизнь компании и насущный интерес в ее развитии. Да, если мотивируют деньги - значит это не то
5) Вопрос мотивации, дисциплины, контроля автоматически пропадает, если нужные люди занимаются вещами, для которых они подходят. А с рабами и немотивированными людьми никогда далеко не уедешь
6) Каждое, даже самое маленькое действие, направленное в нужное русло, постепенно раскручивает маховик, который со временем начнет использовать собственную энергию для движения, а потом разогнёмся до такой скорости, что лишь думай что делать с энергией той. В общем, да, речь об упорстве
7) Смотреть в лицо фактам, но быть убежденным, что все будет хорошо!
8) Делать что-то такое, что будет вдохновлять тебя самого перманентно, о чем ты не будешь жалеть в конце жизни, вспоминая потраченное время.

Важная и полезная книга. Очень.

Very academic

Хорошая, актуальная

Отличное издание, расширяющее кругозор!

Пущка