Хэли Фишер-Райт

Цитати

Olzhas Salmurzaцитираминалата година
Людям на данной стадии развития культуры племени необходимо побеждать: победа для них — нечто очень личное. Работать и думать лучше и быстрее конкурентов — дело первостепенной важности, потому что конкуренция для них происходит на личностной основе. Результат такого настроя — совокупность «одиноких воинов», нуждающихся в помощи и поддержке и постоянно переживающих разочарование из-за того, что другие лишены их амбиций и умений. Поскольку именно им приходится выполнять тяжелую работу (памятуя о том, что остальные просто не настолько толковы), то и жалуются они, как правило, на нехватку времени или компетентной поддержки
Olzhas Salmurzaцитираминалата година
Правило четвертой стадии гласит: чем крупнее противник, тем сильнее племя.
Sultan Eshmiцитирапреди 9 месеца
страх порождался дерзким желанием всем доказать, на что они способны.

Впечатления

Сашка Дехановасподели впечатлениеминалата година
💡Научих много
👍Струва си да се прочете

  • не е налична
    Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
    • 54
    • 41
    • 1
    • 2
    ru
  • Екатерина Андриановасподели впечатлениепреди 2 години
    🔮Дълбока вода
    💡Научих много
    🎯Струва си
    👍Струва си да се прочете

  • не е налична
    Джон Кинг,Дэйв Логан,Хэли Фишер-Райт
    Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
    • 591
    • 2.6K
    • 20
    • 91
    ru
  • fb2epub
    Плъзнете и пуснете файловете си (не повече от 5 наведнъж)